As competências acrescidas avançadas desenvolvidas pelos enfermeiros gestores/líderes numa região insular: necessidades formativas

Marlene Rutília Serpa Morais

Resumo

As organizações de saúde esperam que os Enfermeiros Gestores/Líderes desenvolvam atividades que promovam os melhores resultados de qualidade, quer em termos assistenciais, quer de gestão. Para isso os gestores têm que ter domínio de competências específicas de gestão. Compreender a atividade destes Enfermeiros numa região insular; identificar áreas de formação conducentes às competências acrescidas avançadas dos gestores de enfermagem. Estudo descritivo, exploratório de caráter quantitativo. O instrumento de coleta de dados foi um questionário. A amostra composta por 63 enfermeiros gestores, representou (61,76%) da população. A área da competência da gestão dos cuidados poderá ser a que requer maior investimento da parte formativa. Identificam-se resultados aquém do esperado particularmente na área de intervenção política e assessoria. As necessidades de formação em gestão estão patentes, comprovámos que os enfermeiros gestores na sua maioria não possuem formação específica na área de gestão que alicerce conhecimentos para o cargo que ocupam.

Descritores: Competências Profissional, Liderança, Qualidade da Assistência em Saúde.

 

Advanced enhanced skills developed by nurses manages/leaders in an island region: training needs

Abstract: The health service organizations expect nurses manages develop activities that foster the best quality scores both in terms of assistance and in terms of management. To do so, the managers have to master management skills. To understand the activity carried out by the nurse manages in an archipelago with several islands. Descriptive, exploratory study of quantitative character. The data collection instrument was a questionnaire. The sample consisted of 63 nurses managers, represented (61.76%) of the population. The area of competence in care management may be the one that requires the greatest investment from the training side. Results are below expectations, particularly in the area of political intervention and advice. The needs for specific training in the field of management is quite obvious; we were able to prove that most of the nurse manages do not possess specific training in the field of management which would allow them to perform the management tasks based on solid knowledge.

Descriptors: Professional Skills, Leadership, Quality of Health Care.

 

Las competencias adicionales avanzadas desarrolladas por lo enfermero gerente/líder en una región insular: necesidades de capacitación

Resumen: Las organizaciones de salud esperan que los gerentes de enfermería desarrollen actividades que promuevan los mejores resultados de calidad, tanto en términos de atención como de gestión, por lo que los gerentes deben tener dominio de las habilidades de gestión. Comprender la actividad de los enfermeros administradoras en una región insular; Identificar áreas de capacitación que conduzcan a las habilidades avanzadas de los gerentes de enfermería. Estudio exploratorio descriptivo de naturaleza cuantitativa. El instrumento de recopilación de datos fue un cuestionario autocompletado que incluía la Escala de percepción del trabajo del gerente de enfermería. La muestra estuvo conformada por 63 enfermeros administradoras, que representan (61.76%) de la población. El área de competencia en la gestión de la atención puede ser la que requiere la mayor inversión del lado de la capacitación. Se identifican resultados inferiores a los esperados, particularmente en el área de intervención y asesoramiento sobre políticas. La necesidad de capacitación en gestión es evidente, demostramos que la mayoría de las enfermeras administradoras no tienen capacitación en gestión específica que se base en el conocimiento del puesto de gestión que ocupan.

Descriptores: Habilidades Profesionales, Liderazgo, Calidad de la Asistencia Sanitaria.

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